Kao strateški partner prvenstveno težimo uspostavljanju jakih i dugoročnih poslovnih odnosa. Naš pristup je vrlo učinkovit i usmeren ka rezultatima, dizajniran tako da zadovolji potrebne i najzahtevnijih klijenata. Koristimo našu široku mrežu eksperata kako bismo vam pomogli da identifikujete odgovarajuće stručnjake u skladu sa vašim potrebama. Nakon traženja sledi rigorozan proces izbora usmeren ka identifikaciji odgovarajućeg kandidata koji poseduje sve veštine i osobine neophodne za zadati posao. Uz pomoć profesionalnih metoda regrutacije, pomoći ćemo vam da stvorite dodatnu vrednost od vaših zaposlenih.
Profilisanje, provera i izbor kandidata su 3 ključna koraka koja sprovodimo u potrazi za talentima. Naši stručnjaci za regrutaciju blisko sarađuju sa vama tokom celog procesa kako bi dobro razumeli vaše poslovne potrebe i na osnovu toga vam isporučili odgovarajuće kandidate. Kao što smo već naveli u odeljku koji govori o našim principima poslovanja, prilikom izbora kandidata gledamo dalje od podataka navedenih u rezimeu. Uzimamo u obzir motivaciju, interesovanja, kao i vrednosti naših kandidata. Ovakav pristup omogućava nam da prepoznamo da li kandidat poseduje odgovarajuće karakteristike neophodne da bi se uklopio u kompaniju koja ga zapošljava, kao i da identifikujemo talente koji vode ka uspešnim poslovnim rezultatima i brzom karijernom napretku.
Moja Kariera je pomogla preko 300 kompanija sa efikasnim i pouzdanim rešenjima zapošljavanja kadrova. Neki od naših klijenata.
